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中国一汽汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室主任招聘公告

发布时间:2019年02月28日 来源:中国一汽汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室 [ ] 打印 视力


  中国一汽汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室2010年12月获国家科技部正式批准,依托单位为中国第一汽车集团公司,主管单位为吉林省科技厅。2013年完成建设,2015年通过验收。

  汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室作为一汽集团公司核心科研基地,实现了科研人员、实验设备、办公设施等资源的相对集中,现有科研人员148人,其中,中国工程院院士1名,学科带头人18名,外籍专家11名,海外引进人才5名。研究领域为振动噪声、可靠耐久、安全舒适、整车系统集成四个方向。固定资产2.5亿元,大型设备73台套,科研用房5.6万m2。实验室在企业前瞻基础研究方面发挥重要作用,成为四个专业领域科学研究、人才培养和学术交流的基地。

  根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》规定,中国一汽汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室将于近期换届。现向国内外公开招聘实验室主任,热忱欢迎广大海内外优秀专家学者积极应聘。具体事项如下:

  一、 重点实验室主任岗位职责

  (一)全面负责组织制订实验室发展建设规划并全面负责建设和组织实施;

  (二)吸收和引进国内外杰出人才,培养优秀学术带头人和青年优秀学术骨干,建设一支在国内外有较大影响力的高水平研究队伍;

  (三)组织承担国家重大、重点科技项目,取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果;

  (四)推动实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外学术交流,提升实验室在国内外的知名度;

  (五)建立国际先进的实验室管理模式,促进实验室的发展。

  二、重点实验室主任岗位业绩考核制度

  (一)由依托单位与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,每届聘期5年,可续聘一期。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务。

  (二)届满考核与国家科技部对实验室的周期评估同期进行,依托单位和主管部门根据重点实验室评估结果确定是否继续聘任。

  三、依托单位提供的工作条件

  (一)实验室具有相对独立的人、财、物等相关权利;

  (二)为其配备2~3名副主任;

  (三)实验室具有独立开展学科建设和研究生培养的条件;

  (四)实验室具有独立的办公实验条件和动物营养代谢基地;

  (五)依托单位优先支持实验室申报国家公益性研究项目和各类基金项目课题。

  四、招聘条件

  (一)在汽车相关专业研究领域具有较高学术造诣的国内外知名学者和学术带头人;

  (二)对本实验室的近期、中长期发展有战略性设想和较具体的部署方案;

  (三)具有较强的组织管理、协调能力和凝聚力;

  (四)拥有中国国籍的公民,身体健康,年龄一般不超过60周岁,具有良好的科学道德;

  (五)能保证在实验室工作8个月以上;

  (六)在国内外有良好的科研资源。

  五、聘任程序及时间

  (一)应聘者请提供下列材料

  1. 本人基本情况:简历、2014年以来工作业绩(承担科研项目、科研经费、发表论文、获奖情况并注明级别及名次);

  2. 代表性学术论文或论著;

  3. 学位、专业技术职务及获奖证书复印件;

  4. 本人应聘后工作设想及预期目标。

  (二)请应聘者于2019年3月10日前将上述材料一式3份提交至中国一汽研发总院企业国家重点实验室综合办公室,同时提交电子版文件。

  初审通过后,具体招聘答辩时间另行通知。

  六、联系方式

  通讯地址:吉林省长春市大街8899号 中国第一汽车集团有限公司国家重点实验室综合办公室

  邮    编:130011

  联 系 人: 谢军  王亚莉

  电    话:0431-82028062  82028063

  E-mail:xiejun@faw.com.cn

  附件:主任申报书

  注: 本公告最终解释权归中国一汽汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室所有