强根固魂抓党建 厚植优势促发展

2018年07月10日 第一汽车集团报

特约记者   郑策

  办好中国的事情,关键在党。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是国家治理体系的重要组成部分,旗帜鲜明地坚持和加强党的领导是根本原则、题中之义,是大势所趋、发展所需。改革开放40年来,国有企业改革发展实践充分证明,只有坚持党的领导、加强党的建设,做强做大做优国有企业,才有政治保证、独特优势。才能在正确道路、正确方向上奋勇迈进。

  一汽作为时代的见证者、改革的推动者、开放的践行者,在40年的壮大发展中,深切体会到党的领导只能加强,不能削弱。1978年以来,一汽相继开展了以“换型改造”为主要任务的第二次创业、以“上轻轿、调结构”为战略目标的第三次创业、以“振兴一汽、复兴红旗”为时代使命的全新实践,一汽党委高度融入中心工作,不断强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,扎实从严管党治党,保障了企业改革发展的正确方向。着力凝聚员工队伍,集众智、汇众心,通过开展“真理标准大讨论”、“我是一汽人”大讨论大实践、“我的用户是谁‘4W’”大讨论、“我心中的红旗”大讨论等活动,激发全员精气神,戮力同心,推动企业发展,取得良好效果。1978年,一汽生产汽车5.8万辆,产值9.84亿元,利润2.08亿元;2000年,一汽销售汽车42.3万辆,销售收入561.6亿元,实现利润21.8亿元。2017年,一汽生产汽车340.8万辆,销售汽车334.6万辆。一汽在国务院国资委央企评价中连续获评A级。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央动真碰硬、猛药去疴,推进全面从严治党向基层延伸。对此,一汽党委深刻认识、主动作为,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以学习贯彻党的十九大精神为主线,牢牢把握新时代党的建设总要求,积极贯彻中央及国资委党委的安排部署,坚持服务生产经营不偏离,立足企业实际汇聚合力,改革创新,为打造“中国第一、世界一流”的移动出行服务公司提供坚强的政治保障、思想保障和组织保障。

  构建动真碰硬的制度体系,确保管党治党有效落地、党建工作长效加强。习近平总书记指出,“党要管党、从严治党,必须用坚强的制度作保证”。为此,一汽党委把创新制度体系作为从严治党管党的基础工程,用制度刚性牵动具体工作,保障落地执行。

  细化任务、明确清单,发布党建地图

  一汽党委扎实贯彻从严治党要求,2015年,公司党委制定下发《贯彻全面从严治党要求的实施意见》,明确工作内容和责任主体,促进各级党组织、党员领导干部以更大的责任和担当落实全面从严治党各项任务。2016年,一汽党委把领导班子建设、思想政治工作、责任落实机制等13个方面工作,细化为加强党委理论中心组学习、加强党内经常性教育等68个主要任务,119项具体清单,形成了一汽党建工作地图。2018年,梳理党建工作导图,并及时深入基层发掘工作亮点和实效,策划宣传重点、统一传播主题、组织经验交流,营造了严肃浓厚的管党治党工作氛围。

  调整指标、从严考核,强化责任落实

  近年来,一汽党委在《加强党建KPI考核的指导意见》基础上,制定党建责任制,加强并规范考核评价,不断树立起各级党组织、书记、班子成员聚精会神抓党建的鲜明导向。在考核内容方面,涵盖年度重点工作、从严治党基础工作和基层党委自选动作等,全面覆盖党建工作。在绩效权重方面,集团公司党委副书记,党委常委、纪委书记党建KPI权重调整为40%;党委常委、副总经理调整为20%;基层党委书记、党委副书记、总经理党建KPI权重从5%增加到50%~70%;其他高级经理权重从0调整至10%~30%,考核结果挂钩全员绩效的20%。2016年以来,党建KPI考核向党支部延伸,作为二级经理薪酬发放、岗位晋升的依据,有效促进了各级党组织、党员干部主动担起“一岗双责”。在效果评价上,一汽党委成立调研评价组,量化评定年度党建工作基准分和效果分,现场反馈并签字确认问题点,为基层党委改进工作提供意见参考。

  严细约束、规范具体,划定行为“红线”

  一汽党委在认真落实中央八项规定精神的同时,着力推动党建制度体系化,真正把纪律和规矩挺在前面。在建章立制上,坚持指向鲜明、规范具体,以实打实的具体规定力避出现“打擦边球”、随意裁量的现象。先后出台了《改进工作作风密切联系群众的具体措施》、《关于党员干部严守纪律、严明规矩“十严禁”规定》、《经理人员问责办法》、《经营管理人员纪律处分暂行规定》等制度规定。2015年,共修订、完善各项制度114个,用严密细致的具体规定把原则方针具体化、抽象要求明晰化,划定红线底线。2014年以来,一汽党委每年组织反腐倡廉知识闭卷考试,至今共有2100余名经理人员参加考试,有效促进了经理人员知规明纪,思想警钟越敲越响、行为约束越来越强。

  习近平总书记指出,“一张好的蓝图要一干到底,干出来的都是实绩,让广大干部群众看在眼里、记在心里。”一汽党委在落实从严治党各项任务中,既突出抓紧抓实,更注重抓出成效,调动积极性、激发创造性,有效推进党建工作和经营工作的共同发展。

  干部党性观念显著提升

  一是在党委中心组学习研讨中强党性。修订完善公司党委中心组学习制度,从严推进各级党委中心组学习研讨。各级党委班子成员紧紧围绕思想和作风实际,交流学习体会、查找自身不足,亮短揭丑、直面问题,剖析根源、立行立改,每次学习研讨都是针对自己的一次思想上的大排查、大扫除。近年来,公司党委中心组每年开展集中学习研讨12次以上,二级党委中心组学习年均200余次,各级班子成员理想信念更加坚定、谋事创业更加务实。二是在干部教育培训中强党性。依托中央党校、中国大连高级经理学院等培训阵地,每年组织高级经理集中轮训,提高政治觉悟和理论素质;策划实施高级经理知行论坛,开展系列专题培训,提升政策把握水平和引领发展能力。三是在服务基层员工中强党性。2018年修订完善班子成员基层联系点,公司班子成员深入联系点单位与职工群众沟通交流、解决问题,重点任务纳入督办清单,以实际行动诠释宗旨意识。基层领导干部也通过职工代表座谈会、统战人士座谈会、厂情发布会、总经理接待日等方式,转变作风、主动服务,示范带动各级管理干部深入践行党的群众路线,紧紧依靠广大员工推动企业改革发展。

  基层党建工作不断创新

  一是探索支部建设和党员教育管理新方法。编制印发《党支部工作指导手册》,开展党支部书记培训,推进支部工作标准化,健强党建工作的基层细胞;组织“微党课”,编写下发《微党课指导手册》,培训“微党课”指导员,每年近10万人次参加微党课;组织全体党员《党章》、党规考试,强化党员意识。二是探索主题实践活动新方法。2015年,公司各级党委突出“强信心、谋发展、求实效”主题,发动各级领导班子和广大干部员工认清形势、担责实干,产生并宣传了一批经验方法和经营成果。2016年,组织开展了“提质降成本,岗位展风采”主题实践活动。层层分解落实质量和成本指标,以全员性立项攻关和改善活动为载体,强化全员市场用户意识、责任担当意识和质量成本意识。2018年,以“扛红旗、抓自主、强合作、狠创新、快布局、勇改革”为主题,强化主旋律、强化短平快、强化精气神、强化活跃度,凝聚全员“首战告捷、双率提升”的强大力量。三是探索员工思想教育新方法。以支部为单位层层组织开展“身边共产党员故事讲述”活动,广大员工干有目标、学有榜样。以规范班组管理为切入点,组织“出彩班组”微视频展播,选树推广典型经验,促进班组“五项管理水平”不断提升。

  理论研究成果有效应用

  一汽党委把学习思考与实践探索相结合,推进理论成果和经验的产出,增强理论的指导性和应用性。2017年,一汽党委围绕“基层党建工作规范化及进一步以党建促进经营发展的研究”、“国有汽车企业构建‘不能腐’的体制机制的探索与思考”等八个事关一汽党的建设和发展全局的集团级重点课题,以命题形式组织公司各党群部门集中优势力量深化研究。一汽13家主要直属党委按照公司党委下达的课题,以领题形式开展了主体责任、监督责任、支部党建等方面问题对策的课题研究,形成理论成果。同时,还组织广大基层研究骨干、理论爱好者以选题形式加强对合资企业党建、厂务公开、党员思想教育等方面的研究,全年共形成70个具有一定理论高度和实践价值的研究成果,很多研究成果被应用到当年从严组织考核、支部建设标准化等具体工作中。近年来,一汽连续被评为中央企业党建思想政治工作研究先进集体。

  改革发展成果得以彰显

  一汽党委坚持把党的建设与深化改革同步谋划,以强有力的党建工作推动企业改革发展。通过对“四个全面”战略布局、“五大发展理念”、“国资国企改革”等专题学习研讨、调研座谈等,明晰了一汽改革思路和重点改革任务,大刀阔斧进行组织结构调整。启动了组织架构调整和人事制度改革,启动“全员全体起立、竞聘上岗、双向选择”,共涉及总部27个单位和20个二级公司的20818名干部员工,初步实现“四能”,努力达到“四力”。组建了总部及红旗业务板块、奔腾自主乘用车事业本部、解放商用车事业本部等八大业务板块,全价值链封闭管理,责权利对等且责任唯一。梳理明确了中国一汽发展战略路线图、新红旗品牌战略目标,规划了新红旗家族L、S、H、Q四大系列产品,基本形成新红旗产品造型基因。从经营业绩上看,截至5月,集团公司累计今年销售整车144.5万辆,同比增长8.1%;红旗品牌累计实现批发销售6360辆、零售4254辆。

  实践让我们深深体会到,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央总揽全局、担当作为,管党治党成效显著,经济社会包括国资国企的改革发展,都取得了阶段性的明显成效。一汽党委将始终牢记中央企业的责任使命,继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,结合企业实际,一步一个脚印地推进从严管党治党各项工作,坚决落实管党治党责任,为一汽深化改革、加快发展提供更有力的坚强保证。